1. econimicnews24@gmail.com : Nayan Sharkar : Nayan Sharkar
  2. economicnews24bd@gmail.com : Nurnnobi Sarker : Nurnnobi Sarker
  3. editor.econimicnews24@gmail.com : Fahim Fahim : Fahim Fahim
  4. jmitsolution24@gmail.com : support :
মঙ্গলবার, ০১ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ০১:২৭ পূর্বাহ্ন
Title :
বাংলাদেশ ব্যাংকের সাথে ইসলামী ব্যাংকের ৩ হাজার কোটি টাকার পুনঃঅর্থায়ন চুক্তি আন্তর্জাতিক মানের আর্থিক প্রতিবেদন নিশ্চিত করতে ইউসিবির নতুন উদ্যোগ নড়াইলের পঞ্চগ্রাম মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে অভিভাবক সমাবেশ ও মতবিনিময় ১৬ দেশের অংশগ্রহণে ৩ সেপ্টেম্বর থেকে বসছে কসমেটিকস ঢাকা ২০২৬ চট্টগ্রামে ট্রাস্ট ব্যাংকের মানিলন্ডারিং ও সন্ত্রাসে অর্থায়ন প্রতিরোধ বিষয়ক সম্মেলন ড. ফেরদৌস আহমদ কোরেশীর ৬ষ্ঠ মৃত্যুবার্ষিকী উপলক্ষে দোয়া ও আলোচনা সভা অনুষ্ঠিত বাংলাদেশে পাবজি মোবাইল প্রতিযোগিতায় চ্যাম্পিয়ন এমআর ই-স্পোর্টস ই-সেবায় ঝামেলা কমেনি, ইউনিয়ন-উপজেলায় নাগরিকদের ভোগান্তি জুলাইয়ে ১৮০ মিলিয়ন ডলার ঋণ, পরিশোধ ৪৫৩ মিলিয়ন ডলার এনবিআরের ৩৬ অতিরিক্ত কর কমিশনারকে বদলি

নারী দিবসে আওয়াজ ফাউন্ডেশনের ১৮ দাবি

  • আপডেট : শুক্রবার, ৮ মার্চ, ২০২৪, ৫.০৯ পিএম
  • ২২০ Time View

নিজস্ব প্রতিবেদকঃ ‘নারীর সম-অধিকার, সমসুযোগ এগিয়ে নিতে হোক বিনিয়োগ’ প্রতিপাদ্যে সারা দেশে পালিত হচ্ছে নারী দিবস। প্রতিবছরের ন্যায় এ বছরও নারী দিবসের আয়োজেন ছেয়ে গেছে রাজধানী ঢাকা। নারী দিবসের আয়োজনে নারীদের জন্যে ১৮টি দাবি তুলে ধরেছে আওয়াজ ফাউন্ডেশন।

শুক্রবার (৮ মার্চ) জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে আওয়াজ ফাউন্ডেশন আয়োজিত নারী শ্রমিক সমাবেশে এই দাবির কথা জানানো হয়।

আওয়াজ ফাউন্ডেশনের সাধারণ সম্পাদক নাজমা আক্তার বলেন, নারীর প্রতি বিনিয়োগ বাড়াতে হবে। নারী দিবসে আমাদের অন্যতম দাবি হলো নারীর প্রতি বৈষম্য দূর করতে হবে, চাকরি ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস করতে হবে। যৌন নিপীড়নের বিরুদ্ধে কঠোর আইন নাই, সেই আইন করতে হবে এবং তা বাস্তবায়ন করতে হবে। নারীর প্রতি হয়রানি বন্ধ করতে হবে।

এ সময় ১৮টি দাবি পেশ করেন তিনি। দাবিগুলো হলো:

১. আইএলও সনদ ১৯০ অনুস্বাক্ষর করতে হবে।

২. কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে আইন প্রণয়ন করতে হবে।

৩. সকল প্রতিষ্ঠানে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ কমিটি গঠন করতে হবে।

৪. সকল শ্রমজীবী ও কর্মজীবী নারীর জন্য ০৬ মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি নিশ্চিত করতে হবে

৫. নারী শ্রমিকের সমকাজে সমমজুরি নিশ্চিত করতে হবে।

৬. নির্যাতন ও হয়রানিমুক্ত নারীবন্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।

৭. প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে বাধ্যতামূলক জেন্ডার পলিসি প্রণয়ন করতে হবে।

৮. কর্মক্ষেত্রে জেন্ডারভিত্তিক সহিংসতায় অভিযুক্ত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে অভিযোগের তদন্ত ও বিচার প্রক্রিয়ার মান উন্নত করতে হবে।

৯. বাংলাদেশ শ্রম আইনে নারীর প্রতি সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধের জন্য পৃথক অধ্যায় অন্তর্ভুক্তকরণসহ যথার্থ আইন ও নীতিমালা গঠন ও বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করতে হবে।

১০. নারী শ্রমিকদের জন্য পৃথক পরিবহনসহ সকল শ্রমিকের জন্য নিরাপদ পরিবহন ব্যবস্থা করতে হবে।

১১. অটোমেশিন শিখতে নারীশ্রমিকদের সুযোগ সৃষ্টি করতে হবে।

১২. ট্রেড ইউনিয়নে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধিতে সকলের উৎসাহ ও সহযোগিতা প্রদান করতে হবে

১৩. ট্রেড ইউনিয়নে নারীশ্রমিকদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় প্রতিবন্ধকতা দূর করতে হবে।

১৪. চতুর্থ শিল্পবিপ্লবে নারীর অন্তভুক্তি নিশ্চিত করতে হবে।

১৫. কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতি প্রদানের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভূমিকায় নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করতে হবে।

১৬. অভিবাসী নারী শ্রমিকের সর্বাত্মক নিরাপত্তা প্রদান করতে হবে।

১৭. নারীর প্রতি সাইবার সহিংসতা প্রতিরোধে আইনের যথাযথ প্রয়োগ নিশ্চিত করতে হবে।

১৮. নারীর প্রজনন স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নিশ্চিত করতে জলবায়ু পরিবর্তন রোধে সর্বপ্রকার পরিবেশ দূষণ রোধ করতে হবে।

সমাবশে আরও বক্তব্য দেন আওয়াজ ফাউন্ডেশনের সভাপতি জনাব মমতাজ বেগম, সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারন সম্পাদক জনাব খাদিজা আক্তার, আর এমজি ওয়ার্কার্স ফোরামের সভাপতি লিলি বেগম ও সাধারন সম্পাদক উর্মি আক্তারসহ প্রমুখ।

Please Share This Post in Your Social Media

আরো খবর »
© 2026 - Economic News24. All Rights Reserved.
Economicnews24 .com